2015年9月18日，集团首届青年主干员工培训班开学仪式暨第一期培训在漂亮山庄顺遂举行，共有41名青年主干员工加入培训。集团董事长段林亲自出席并作主题演讲。

董事长段林首先代表集团对经由层层选拔出的41名青年主干员工体现祝贺。段总提到，集团作为知识麋集型企业，十分重视青年主干人才的作育，举行本次青年主干员工培训班，也是我集团建设营业精湛、治理能力周全的高素质人才步队的主要行动。他希望列位青年主干员工以此次培训班学习为契机，胸怀阵势，勇于继续，相互交流，配合前进，从而进一步提升专业及治理水平，提高综合素质。

随后，段总作了《以斗争者为本》的主题演讲，他首先引述了华为公司的企业文化：以客户为中心，以斗争者为本，恒久艰辛斗争，效率优先、兼顾公正、可一连生长的价值分派原则，段总由华为公司的狼性文化进而谈到集团的企业文化系统，包括企业使命、企业愿景、企业精神、焦点价值观，以及利发国际app四个勉励四个阻挡；段总要求各人应该深刻体会集团文化内在，践行企业文化准则；

之后，段总提出作为主干员工应该具备学习思索能力、相助相同能力和一连专注能力，并赠与三条人生公式：要求青年主干员工塑造康健人格，养成优异的事情习惯，对生涯坚持热情，增强小我私家能力和组织能力提升，实现小我私家价值；

最后，段总基于中国经济新常态形势，对行业生长趋势及集团营业生长偏向作了展望和展望，段总指出在互联网+的配景下，集团要瞄准工程全生命周期定位自身的营业，提出设计+的设想，在做精做强设计主业的同时，培育新的商业模式，提供全历程效劳、增进一体化生长。把利发国际app集团建设成为营业多元、手艺领先、效劳周全的天下性工程效劳企业集团。

开学仪式竣事后，培训班开启了第一期培训课程，主题为《头脑导图与立异头脑》，集团约请了在头脑领域的着名专家李伟希先生就此主题举行精彩解说和详细阐释，李伟希先生从全脑头脑解说，提出逻辑是让受众肩负最小的头脑，并授予一套头脑导图的绘制要领及焦点原则，最后还先容了立异头脑的头脑风暴、信息交合、随机诱因、逆向头脑等有用要领。诙谐诙谐的授课气概，富厚详实的案例剖析，连系现实的现场训练，使学员们坦荡了视野，发散了头脑，获取了知识，为以后的事情提供了一套全新的头脑方法和适用工具。

培训当晚，集团向导及部分职能治理中心主任加入了接待晚宴，集团列位向导寄语青年主干员工明确目的，脚扎实地，学以致用；青年主干员工关于集团向导的重视和眷注体现谢谢，关于难堪的培训时机体现珍惜，纷纷体现将充分使用培训时机，认真学习，起劲进取，不负集团的作育和期望。